Карта зарплатного проекта Альфа-Банка

Карта зарплатного проекта Альфа-Банка выдается для перечисления денег сотруднику компании, которая пользуется услугами учреждения. Несколько лет назад закон разрешил сотрудникам самим выбирать место получения услуг. Рассмотрим, чем привлекателен «Альфа-банк» и его услуги.

Предлагаемые банком типы карточек

Обычно финансовые организации предлагают компаниям, которые у них обслуживаются, один тип продукта. Разнообразие предлагается потребителям кредитных услуг. И выбор уже действительно немаленький, другое дело насколько серьезна разница. Альфа-банк же выдает несколько вариантов:
для сотрудников;
для руководителей;
для топ-менеджеров.

Разница заключается в бонусах для владельца.

Бонусы типовых банковских продуктов

Первая категория пользователей имеет право на следующие бонусы:
• беспроцентное снятие денег в любом банкомате страны мира;
• платежи через мобильную версию проводятся без комиссии;
• до 6% начислений на остаток;
• 2% возвращается при расчете в безналичной форме.

Вторая категория пользователей обладает тем же перечнем с одним дополнением: 4 прохода в бизнес-залы аэропортов в месяц.

Третья категория:

• 3% на кешбек и 7% на остаток;
• все виды страхования держателя и членов семьи, в том числе и при занятии экстремальными видами спорта;
• посещение бизнес-залов оплачивается банком;
• персональный менеджер.

Всем пользователям банковского продукта предлагается мобильное приложение и информирование путем отсылки смс-сообщений, деньги на его использование дает банк.

На этом предложения финансистов не исчерпываются

Отдельные линейки с предложениями

Подключение к линейкам возможно, если оформляется зарплатный проект на целую компанию. Все представленные ниже варианты обладают собственным набором преимуществ, а также сохраняют вышеперечисленные плюсы.

Рекомендуем: Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?

Пакет «Эконом» включает:

• размер зарплаты до 20 000;
• 4 дополнительные дебетовые карты минимального уровня «стандарт» в течение года выдаются бесплатно;
• карты с преимуществами за отдельную плату;
• подключены счета в евро и долларах;
• программа накопления под 6%.

Деньги снимаются бесплатно в «родных» банкоматах и партнерских учреждениях, лимит составляет 100 тыс. в день и 300 тыс. в течение 30 дней.

Пакет «Оптимум»:

• зарплата доходит до 75 000;
• 5 карт «стандарт классик»;
• пластик с преимуществами за отдельную плату (например, обслуживание со скидками при обслуживании в торговой сети или компании-партнере);
• дополнительные счета в долларе и евро;
• программа накопления под 6 %;

Снятие денег наличными без комиссии в «родном» и партнерских учреждениях, лимиты – 300 000 в день и 800 000 в течение 30 дней.

Пакет «Комфорт»:

• зарплата от 75 000;
• приоритет в обслуживании;
• выделена телефонная линия;
• до 6 дебетовых карт «голд» предоставляется безвозмездно бесплатно;
• открываются счета в разных валютах (евро, доллар, британский фунт, швейцарский франк);
• программа накопления под 6%;
• можно не оплачивая комиссий два раза снять деньги за границей.

Лимиты на снятие в «родных» и партнерских учреждениях: 500 000 в день и 1,5 млн. в течение 30 дней.

Пакет «Максимум» включает:

• размер зарплаты от 75 000;
• прикреплен персональный сотрудник;
• выделена телефонная линия и зона обслуживания;
• до 6 дебетовых пластиков «платинум» выдается бесплатно;
• открыты одновременно счета в долларе, евро, британском фунте и швейцарском франке;
• конвертация по льготному курсу;
• программа накопления под 6%;
• 4 раза разрешается снять деньги за границей без оплаты комиссий.

Лимиты на снятие в «родных» и партнерских учреждениях: 600 000 в день и 3 млн. в месяц.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *